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DEI执行委员会

DEI部门协调员: 
  • 威利 老师,美国DEI协调员
  • 阿曼达 EK,美国DEI助理协调员
  • 刘拓,MS DEI协调员
  • 瑞秋 Mwakitawa, LS DEI协调员
领导团队成员: 
  • Michael Wirtz,校长
  • Cyndy 琼,社区与包容学院助理校长
  • 巴兹尔·科拉尼,教务主任
  • 安迪·金,高等学校的主任
  • Shazia Durrani,中学主任
  • 丽莎·奥伯斯坦,低年级主任

1名成员名单.

多元化、公平和包容计划

在哈克利,冰球突破稳定网站相信成功体现在冰球突破稳定网站如何尊重和提升彼此. 冰球突破稳定网站根深蒂固的多样性原则, 股本, 包容是冰球突破稳定网站身份的组成部分, 冰球突破稳定网站会透过以下七个行动范畴,共同为社区成员创造归属感.

阅读以下内容,了解哈克利大学正在进行的多样性、公平和包容工作.

行动领域

5个常见问题.

  • 教师、工作人员、管理人员的成长和支持

    • Cyndy 琼将为领导团队的成员领导DEI研讨会, 学术委员会, 教练, 教师们关注的是组织文化.
    • 跨部门小组(DEI team)将在全年进行持续的专业发展, 连接, 和支持.
    • 可选资源组将提供给所有员工, 领导团队的同事们都曾接受过李彦祖博士的正式培训. 莉莎Talusan.
  • 学生的编程

    • DEI团队将与教职员工紧密合作, 父母, 学生志愿者推动传统月庆祝活动.
  • 社区参与

    • Cyndy 琼将与Hackley的图书管理员和部门主管合作,支持Hackley的社区阅读计划.
    • DEI团队将继续与促进办公室合作,安排一个题为, 行动中的不同观点.
    • Cyndy 琼和进步办公室将在校友和高年级学生之间建立一个导师计划.
    • Cyndy 琼将与各部门主管合作,在各部门聘请DEI咨询委员会, 团结教职工, 学生, 家长们在整个学年都要计划课程.
    • Cyndy 琼将与咨询委员会和HPA合作,通过12月和3月的社区联系计划,每年举办两次面对面的社交活动.
    • Cyndy 琼将继续与校友DEI委员会合作计划未来的活动, 在六月成功举办了题为, “保持共同意愿和有目的的影响的社区.”
  • 教与学

    • Cyndy 琼 will partner with 巴兹尔·科拉尼,教务主任, 与相关部门负责人一起审核课程.
  • 学生支持

    • 以回应低年级有色人种家庭的要求, Cyndy 琼将和Lisa Oberstein合作, 低学部主任, 和瑞秋·姆瓦塔瓦, LS DEI协调员, 创建一个伙伴程序.
    • Cyndy 琼将与咨询委员会一起工作, 资源组促进者, 和领导小组制定学生资源小组和学生学习标准的计划.g. “学生们会表示自豪, 自信和健康的自尊,但不否认他人的价值和尊严.”).
    • Cyndy 琼将与FLIK合作,为在宗教仪式期间有饮食限制的学生提供膳食选择.

一些团队

1名成员名单.

  • Cyndy 琼的照片

    Cyndy 琼 

    社区与包容学院助理校长

2名成员名单.

  • 威利·师资照片

    威利 老师 

    表演艺术教师,美国DEI协调员
  • 刘佗的照片

    陀 刘 

    现代语言教师,MS DEI协调员

2名成员名单.

  • 阿曼达 Esteves-Kraus的照片

    阿曼达 Esteves-Kraus 

    科学 老师; Director of Boarding, US Assistant DEI Coordinator
  • 瑞秋 Mwakitawa的照片

    瑞秋 Mwakitawa 

    低年级教师,LS DEI协调员

DEI领导新闻

1个新闻故事的列表.

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